东拉西扯
公开课
最近看了两个比较有名的公开课：《公平》和《幸福课》 《公平》告诉了我：在很多时候，人们不得不做选择，这些选择没有对错，只是代表了每个人不同的价值观。 正是这门课程，颠覆了我从小就被教育的非对即错，非黑即白的观念，那些被我误解了的人们，在这里跟你们说声对不起，原谅我当年的无知与鲁莽。 《幸福课》的老师刚出场的时候，他身上的那种气场就感染了我，即使是通过电脑屏幕，你依然能够从他的动作，他的眼神、他的语气上感受到他身上的那份宁静，心如止水，宠辱不惊。记得有这么一个笑话：”幸福是什么？幸福就是，我能吃着，你看着，我坐着，你站着”。这是最简单的物质的幸福，试想：当你从那个"看着"、"站着"的人变成"吃着"、”坐着”的人的以后，你得到幸福了，然后⋯⋯ 你的幸福感会持续多久？现在我还记得自己得到第一个手机、第一个笔记本电脑、第一个MP3播放器、第一个智能手机、第一个iPod的那些时刻，那种幸福或许会持续一天、一周或者再久一些，但是终归会消逝于平淡，这种通过获取物质而得到的幸福感是短暂的，不可延续的。只有获得了精神上的宁静，幸福才是长久的、延续的。
团队
再来说说团队里的事情，前几天跟一个一起入职的同事聊天，都谈到了一种共同的感觉: 因为事情比较少而感到了一种不安全感，其实就是姜鹏的这篇博客 里提到的存在感，一个人在团队里有了存在感，这种不安全感就会随之消失。
自己
再来说说自己，综观自己这短短二十多年里遇到的各式各样的人，有一种人看起来总是眉头紧皱，脸色阴沉、有着说不完的抱怨， 你能明确地感受到他/她不快乐。然而也有另外一种人，你总是在某个时候听到他/她爽朗的笑声，你很少能够听到他们的抱怨， 他/她有很多兴趣爱好，总是有说不完的话题，也很乐于分享。 不幸的是，我更接近于第一种，而在ThoughtWorks，你会发现大多数人都更接近于第二种，同样，放下轻车熟路的java进入ruby on rails 的世界也是。都会让我感受到一些压力。 一开始，是有点不适应，在读了《哪来的天才》这本书之后，对于这种压力有了新的认识，对于我来说，是从”舒适区”进入了”学习区”。这才是进入了提高的通道。
同事
最近公司邮件组里发起了关于如何在国内开展Social Impact Project的大讨论，其中有个比较好的点子是： 帮助留守儿童与他们外出打工的父母保持联系，以弥补空间带来的情感上的隔离。 我才意识到原来这帮人不仅仅是在为自己讨生活，他们确确实实在考虑着如何通过自己的一点努力来帮助那些需要帮助的人们， 能与这样一群人一起工作，真是一件很幸福的事情。