离我梦想中的公司如此之近
从一开始的电话沟通，到收到homework，好不容易周日休息一天，把homework完成，发出去，直到收到回复， HR MM给我的反馈一直都很不错，约好13号上午电话面试，刚好那天是我生日，刚好前一天晚上感冒了，昏昏沉沉呢地就去接电话了。 面试我的刚好就是之前我一直很关注的一个blogger，也是一个ThoughtWorker，能力很强的一个人。
在简单地介绍了自己的项目经验以后，问题不断地从电话那头抛过来， 一开始问的都是一些技术上的问题，在回答这些问题时，我还是很有自信的，回答得都不错，后面的问题重点慢慢转移到项目运作过程上， 感觉ThoughtWorker对H公司（我现在所在的公司）的项目流程，工作方式还是很了解的，不断地问一些我在项目中遇到的一些棘手的问题，而且基本上都是人的问题，沟通、协调的问题， 比如，当你在开发过程中所坚持的原则与项目进度发生剧烈冲突的时候，你该如何处理？ 这样的问题我在现在的项目组里经常遇到，除了抱怨几句，我好像也没有提出什么建设性的建议，现在，咨询师门把这个问题抛给我，我当然也不会提出什么有效地的方案，到这时候，才发现自己表述能力的匮乏。 半个小时后，面试结束了，我对自己的表现很不满意。回想起来我所欠缺的，不是技术能力，而是沟通的技巧、合适的工作方法，以及流畅的表达能力。 冷静下来，我开始回想起上次跳槽前我的状态，和现在的我何其相似：对现有工作方式的厌倦，想象着能够象读过一些书中描述的那样的软件开发模式进行开发，周围有一群对软件开发有狂热爱好的同事。是不是我所向往的那个地方只是个漂亮的象牙塔呢？我到底想要什么样的工作？
先说下我对软件开发过程的理解：软件开发是纯粹的脑力劳动，因此，人的因素很关键，我对好的软件的理解就是：用最少、最简洁的结构的代码完成客户需求，软件开发就像是艺术创作，一个有着清晰、简洁的代码结构的软件，就是一件精美的青花瓷，而一个东拼西凑的仅仅完成了基本功能的软件，就是一个蹩脚的陶罐。我一直向着做出一件精美的青花瓷的方向努力，祝我成功。
即使这次没能去成TW公司，我也有了一次回想过去，总结自己的机会，以后要多做回顾，多做总结，这样才会成长，而不是在忙碌的加班中迷失了自己。